潘文富

私营业主出身,经营家族经销商公司多年,期间在数个生产企业兼任业务经理及培训师等职。研究方向为中小型私企的内部管理,主要课题为人事管理,成本控制,管理后台搭建,复转军人进私企等。对私企内部管理所涉及到四...

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  • 创建时间:2009-06-26
  • 最后更新:2017-06-07
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  • 企业管理中的伪科学 

    2017-06-07 专家:潘文富

    企业管理中的伪科学私企内务管理课题研究/潘文富现在识别一个人简单多了,不需要长时间的相处,只要看看他的微信朋友圈发些什么东西就知道了,这个能直接看出来这个人的价值观、审美观、情趣、乃至是智商。  若是喜欢发这些伪科学的,诸如:“就在刚才,央视已经报道”“国外X...

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  • 绩效考核在什么情况下才能发挥作用 

    2017-05-23 专家:私企内务管理课题研究/潘文富

    绩效考核的实际作用有大?是不是对所有员工都有用?笔者的观点很简单,员工但凡有点本事,都不会把绩效考核当回事!  当然了,所有的管理措施都只是工具而已,本身并没有好坏之分,只是看在什么样的条件下,对什么样的员工能发挥作用。先看看是否具备这几个前提:  1,工作环...

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  • 高端产品先卖给谁 

    2017-04-17 专家:潘文富

    大多数的厂家产品结构都不是太理想,简单点来说,就是高端产品占比太小,好卖的不赚钱,赚钱的不好卖。当然作为厂家,对高端产品也是挺重视的,甚至提升到企业战略的高度来看待高端产品,在产品研发、市场推广、广告宣传、地面促销等等方面也花费了不少心血和金钱,以前厂家是独霸...

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  • 企业营销高管创业跟头栽在哪? 

    2017-02-13 专家:潘文富

    私企内务管理研究/潘文富  企业的营销高管,主要是指负责全面市场营销工作的销售总监或是销售总经理之类,往往具备多行业多企业的丰富工作经验,无论是在个人管理能力,市场敏锐度,还是外部社会资源人脉方面,都有了一定的积累,在各种自身和外部环境的综合作用下,要跳出来自...

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  • 不解除员工的武装,待遇就是无底洞 

    2017-01-05 专家:潘文富

    私营内务管理研究/潘文富  劳资问题,最多的就是这个待遇问题,大多数员工对当前的待遇是不满意的,觉得少了。当然了,员工觉得待遇低,不是绝对低,而是相对低。  相对什么?  1, 相对其他员工;  2, 相对自己的付出;  3, ...

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