现代企业的竞争,可谓复杂多面,是综合实力的较量。既包括企业的基础设施、产品优势等硬件方面,更包括企业人才优势、管理机制与理念和企业文化等软件方面。[详细]
马云说:员工到公司来无非为了两样东西,一是能赚钱,二是能成长!员工离职的原因只有两个,要么是钱不到位,要么是干得不开心!员工的执行力不行只有两个原因,要么是领导无能,要么是制度无能![详细]
品牌运营。 当企业管理人员教条时...当组织干部传播负能量时...当决策领导讲话没有全局观时. ..当全部员工情绪消极时...再系统科学的管理制度其实已经失败了![详细]
当企业管理人员教条时...当组织干部传播负能量时...当决策领导讲话没有全局观时. ..当全部员工情绪消极时...再系统科学的管理制度其实已经失败了!!!广大管理干部要十分清楚一个定律。[详细]
我们在实际工作中经常面临人性化和制度化之间的矛盾冲突,什么时候应该坚持原则,什么情况下应该运用灵活性?在工作中怎么样才能做到既坚持原则而又不失灵活性?有什么工作技巧,如何自我提升?[详细]
可以说,“制度”和“文化”,就好像是企业的两只手,在一段时期内削弱任何一只都不行。同样,对团队而言,制度和文化也同样重要,它左右着一个团队的命运和成败!作为中层,首先要明白,团队是人的组合,每个人都有...[详细]
制度文化离开具体的制度文本就会成为无源之水、无本之木,制度文本离开文化的导向便会沦落为单纯的、生硬的条文。所以,中层在进行团队管理时必须做到一手抓制度,一手抓文化。[详细]
可以说,“制度”和“文化”,就好像是企业的两只手,在一段时期内削弱任何一只都不行。同样,对团队而言,制度和文化也同样重要,它左右着一个团队的命运和成败!作为中层,首先要明白,团队是人的组合,每个人都有...[详细]
所有的中国特色问题出来后,我们就发现了一个规律,那就是中国当局永远喜欢模着石头过河而绝不事先修桥开路,永远都是等问题成山迈不开步以后,才开始火急火燎地地灭火救急,最后再找个倒霉蛋抵账了事,难道这样怪异...[详细]
提起早读课,总让人想起中小学校园的朗朗书声,还有大学校园里随处可见低头看书的人,一幅幅记忆犹新的校园风景仿佛就在眼前。但本文介绍的早读课却不是发生在校园里的故事,而是在一家装修公司里管理人员的必修课。[详细]
珈姿莱尔服饰有限公司董事长陶燕再次应邀出席博鳌亚洲论坛2...<详情>
4月17日,“2018世界零售大会”在西班牙马德里举行,...<详情>
“富绅就是惠州特产”,近日,富绅集团副总裁邓文远先生在接...<详情>
“经过三十年的发展,七匹狼在走过许多弯路之后,认识到只有...<详情>
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