一个正常而健康的职场环境，应该是塑造一种“能者上、平者让、庸者汰”的机制，但是现实的职场，由于种种的因素，劣币驱逐良币现象屡屡发生。[详细]

1%的销量是在电话中完成的，2%的销售是在第一次接洽后完成，3%的销售是在第一次跟踪后完成，5%的销售是在第二次跟踪后完成，10%的销售是在第三次跟踪后完成，80%的销售是在第4至11次跟踪后完成！跟...[详细]

职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。培养以好习惯，不仅能让你在职场中获得更快的成长，而且对你的个人发展也是终生受益的。细节决定成败的职场命题，最集中的表现就是职场习惯。[详细]

在如今的职场竞争越来越激烈的情况下，做为一个职场人，如何培养你的超强自信心？[详细]

在彭小东导师的《卓越员工》课堂中：彭小东导师指出：到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。主要在以下6点：[详细]

最近为一企业服务，我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯，还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。[详细]

在职场中，当我们做一个特别的工作，或者在某个公司呆了一段时间，自满就会产生。一旦自满来了，你就不会发现一些糟糕的工作习惯。 这些糟糕的工作习惯主要表现在这几方面：[详细]