彭小东导师在自己的《卓越领导力》课程中精彩分享：如何激励你不喜欢的下属，有技巧吗?当你对某位员工心怀厌恶，可能会让这个人工作积极性下降，产生懈怠。一个人的懈怠会影响到整个团队，继而影响到重要项目的成果...[详细]

你家店员明明很优秀，为什么店业绩还是迟迟不给力?是不是“店员激励”没做好呢?[详细]

所有管理者都有一个梦想：“号令群雄，天下未有敢不从者”，即便身为最初级的管理者，这份豪气也颇为让人憧憬和动容。回到现实，身为一线打工族的我们，却觉得这个梦想是那么遥不可及。毕竟，身后的那几个促销员就让...[详细]

随着经济社会的发展，企业之间的竞争越来越激烈，表现为企业核心能力的竞争。因此,不断提升企业的核心能力，是保持企业竞争优势的战略选择。人力资源作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素，对企业核心能力的提...[详细]

在《三国演义》中有这样一个故事：周瑜与孙权定下计谋，以孙权之妹为诱饵，骗刘备过江到东吴招亲，想趁机杀害刘备，索回荆州。接到邀请后，刘备惊恐不已，不敢前往。但这时诸葛亮摆出一副志在必得的样子，将赵云叫到...[详细]

咨询免费协同办公系统欢迎联系微信号：13916032840 俞巍勇—动联文化发展有限公司总经理,现任中国共青团中央全国大学生创业服务工程办公室四部副部长。网络营销运作专家,品牌策略管理顾问。[详细]

经过我们调查，我们发现在门店的这几类员工收入是偏低的，往往和收入高的心态不一样，以及服务方式。看看你有几条[详细]

门店有个店员，过完年才来到店里，整天懒懒散散，业绩差不说，还总被顾客投诉，眼看这个月就没有保底了，于是这个店员又要辞职了。[详细]

当店长难，当好店长更难。大部分的店长都是从比较优秀的店员中提拔上来的，然而好店员并非能成为一个好店长。那么，好店长要具备那些优秀品质呢?不合格的店长又是什么样的?作为新上任的店长，怎样快速熟悉岗位、开...[详细]

真正的管理，其实就是人才的管理而不是对人的管理，各位，如果将错误的人招进公司，可能会导致你和你的公司损失几万甚至几十万美元——这取决于你给他开多少薪水。根据2013年北美最大的招聘网站凯业必达（Car...[详细]